本文摘要：工伤假期规定多少天 〖One〗工伤假期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体如下：在停工留薪期...
〖One〗工伤假期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体如下：在停工留薪期内，职工的原工资、薪水、福利和保险等待遇不会改变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就认定是工伤，下面由法律经验在本文为您详细介绍。
根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据相关法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位应当配合，若用人单位不认可工伤，需承担举证责任。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
〖One〗《工伤保险条例》第十四条、第十五条是对工伤认定的规定。
〖Two〗《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间内因工作原因受伤、在履行职责过程中患病或遭受意外伤害等。第十五条则规定了视同工伤的情形，即在特定情况下虽非因工作本身受伤，但仍可享受工伤保险待遇。详细解释 第十四条的内容主要围绕工作时间和工作原因造成的伤害。
〖Three〗《工伤保险条例》第十五条中所述视同工伤之状况，其赔付标准与常规工伤无异。
〖Four〗职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
〖Five〗《工伤保险条例》第十五条规定以下视同工伤的情形，同样可以享受工伤保险待遇：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖Six〗根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因工作原因导致需要心脏支架的，可以申请工伤，如个人原因的，不可以申请。
〖One〗赔付标准：为本单位因公出差伙食补助标准的70%，且仅限住院期间。特殊说明：若单位未设出差伙食补助标准，则参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准执行。依据：依据《工伤保险条例》第29条第4款。交通费和食宿费：赔付标准：按本单位职工因公出差伙食补助标准执行。
〖Two〗按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
〖Three〗《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
〖Four〗个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。
〖Five〗成都地区的社保，农村户口的只能经单位办理社保，即个人的灵活就业人员社保只能是成都城镇户口居民办理。在成都找家参保的工作单位，签合同后，单位给办理社保五险——养老、医疗、失业、工伤、生育。单位出缴费基数的34%，你自己交10%。是最划算的。
〖Six〗成都市社保局有关负责人说，城镇职工社保的缴费比例进行了下调，失业保险由原来的2%下调至5%，医疗保险由5%降低至5%，生育保险由0.6%下降至0.3%，工伤保险只需要缴纳原来标准的70%。单位在为职工缴纳社保时，用人单位应当按月向社保机构据实申报职工缴费工资。
〖One〗法律主观：一般无名指断一截属于 工伤 十级，大概赔偿在6万左右，具体与伤者的 工资 和 伤残等级 以及所在地的 工伤保险 政策有关。
〖Two〗无名指骨折若评定为工伤十级，其鉴定结果将作为赔偿依据。赔偿主要包括以下两个部分： 由工伤保险基金支付七个月的个人工资作为一次性伤残补助金； 在劳动者与用人单位解除或终止合同时，工伤保险基金需向劳动者支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则须支付一次性伤残就业补助金。
〖Three〗首先，根据我国工伤保险条例，10级工伤可以得到一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。对于我的情况，这相当于3150元（4500元乘以7个月）。此外，还有一次性工伤医疗补助金，具体数额因地区而异，但一般为3个月的本人工资，即1350元。一次性伤残就业补助金则是2个月的本人工资，也就是900元。
〖Four〗无名指骨折工伤的赔偿是应属于工伤十级，具体以劳动能力鉴定为准。从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。