灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
分析典型案例：本书精选了发表于《中华人民共和国最高人民法院公报》的指导型案例，通过深入分析这些案例，读者可以深入理解社会保险法律的应用，掌握处理争议的正确方法，确保解决方案合理合法。
首先，我们从综合角度出发，了解社会保险的基础概念和框架。这里有：社会保险综合 基本养老保险 基本医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险然后，我们将深入探讨实际案例，通过具体事例来解析社会保险法的运用。
社会保障基金与监管1 基金筹集与运营，保持资金安全；2 财务管理，确保基金有效利用；案例应用将展示实际操作中的关键环节。
工资与社会保险法律课堂详细解读：第一部分：工资法律基础 第一堂课1 工资支付基础：介绍工资支付的概念，涉及内容包括工资支付项目的划分和支付时间的规定。2 劳动者权益：阐述劳动者在工资发放方面的权利，如试用期、非全日制、患病请假、停产期间、产假、受罚期间等特殊情况下的工资待遇。
1、地域范围：社会保险法是全国人民代表大会常务委员会制定的法律，其效力及于整个中华人民共和国境内，也就是说在全国范围内适用。凡在中华人民共和国主权管辖范围所及的全部领域，包括陆地、水域及其底土和上空发生的保险活动，都适用保险法。
2、【答案】：C 本题考查社会保险法律的适用，主要有司法适用、行政适用、仲裁和调解。
3、退休：劳动者退休后，可领取养老保险待遇，以保障其晚年生活。患病、负伤：在患病或负伤期间，劳动者能获得疾病保险待遇，包括医疗费用报销等。因工伤残或患职业病：劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经工伤认定的，可享受工伤保险待遇，包括伤残待遇、医疗费用报销、康复服务等。