1、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月月平均水平确认基数，其中缴费基数上限（16982元/月），下限（3396元/月）。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同。
根据社保网信息显示，2022-2023年蚌埠社保缴费最低缴费基数是34211，个人承担比例是8%，安庆社保费用最低缴费基数是30101，个人承担8%。
从7月1日起调整当期（2018年7月-6月）社会保险缴费基数，即按省统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。
没有。安庆新闻网讯 11月17日，记者从市人社局获悉，以全省2020年全口径城镇单位就业人员月平均工资59714元为标准，安庆市核定2021年度全市社会保险费个人月缴费基数上限为179242元。同时为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担，安庆市2021年度社会保险费个人月缴费基数下限为34211元。
社保按60%缴23年退休23年公龄退休拿1464元钱安徽安庆。根据查询相关公开信息60%的档次缴纳社保，这是属于最低档次，拿到的养老金也不会很高，当然不同的工龄，不同的退休地，养老金水平也会有所差异。
在用人单位所在地申请工伤认定，劳动能力鉴定。依据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定主张工伤待遇。
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续 每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外。
1、员工工伤十级可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，如果员工和单位解除劳动关系，那么可以根据地方法律规定获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，安庆市根据安徽省的规定执行。
2、安庆市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
4、在申请安庆市劳动能力鉴定时，申请人需要准备一系列的材料。首先，申请人需要填写一份《安庆市劳动能力鉴定申请表》原件，此表可以在安庆市人力资源和社会保障局的官方网站上扫码下载。接着，申请人还需提交工伤治疗的入院、出院记录以及诊断证明。如果在治疗过程中进行了手术，还需提供手术记录复印件。
5、为在安庆市申请劳动能力鉴定，首先需要准备《安庆市劳动能力鉴定申请表》原件。注意，此表需通过安庆市人力资源和社会保障局官网扫码下载，确保获取官方版。接着，整理与工伤治疗相关资料。具体包括：入院、出院记录及诊断证明。如果治疗过程中涉及手术，需附上手术记录复印件。
公务员员工非工作期间因公牺牲的，给予其丧葬金； 公务员 员工非公牺牲 30 日内 ，给予遗属生活费； 公务员非工作时间 ，给 遗属 丧葬 的，给付一次性补助金；抚恤金 公务员职工在非工作岗位上因公殉职，可以享受一定的抚恤待遇。
丧葬补助金：6个月的安庆地区上一年度职工月平均工资；如果有亲属靠死亡职工省钱提供主要生活来源且无劳动能力，按如下标准发给抚恤金：每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
自2011年8月1日起，国家机关工作人员以及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度城镇居民可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。详细信息您可以咨询安庆华图。
面试环节则主要考查考生的综合素质，主要包括语言表达能力、思维逻辑、沟通能力、团队协作能力、决策能力等。安徽安庆2023公务员名单有：徐洁、马玲、张艾琳、石红霞、朱彤、汪永恒、刘宇、石欣然、黄欢、程国健、陈俊、钱琪琪、王洋、唐振等。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
安庆市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害，或者在某些特定岗位上得了职业病，都可以申请工伤保险进行赔付。