我的天！今天由我来给大家分享一些关于缴存基本养老保险费计入〖基本养老保险的个人账户计入比例是怎样〗方面的知识吧、
1、个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
2、个人养老保险缴费比例为8%，并且全额计入个人账户。另外法律快车提醒，个人缴费工资基数设置了上限与下限，若低于本市上一年度职工月平均工资的60%，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。
3、法律分析：《社会保险法》第12条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
4、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
5、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
〖壹〗、养老保险账户管理费计入管理费用的会计科目。按照人员的岗位列支“制造费用”、“生产成本”、“管理费用”、“工程施工”等科目，可以列为管理费用的科目。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
〖贰〗、账户管理费属于财务费用这一会计科目。以下是关于账户管理费及其会计科目的详细解释：账户管理费的定义：账户管理费是银行针对客户提供的账户服务所收取的费用，主要用于账户的日常维护和管理。这些费用旨在补偿银行在提供账户服务过程中所产生的成本，如人工费用、系统维护费用等。
〖叁〗、账户管理费通常属于财务费用这一会计科目。账户管理费是银行针对客户提供的账户服务收取的费用，主要用于账户的日常维护和管理。这种费用旨在补偿银行在提供账户服务过程中所产生的成本，包括人工费用、系统维护费用等。当企业在会计记录中进行处理时，账户管理费应被归类为财务费用。
〖肆〗、账户管理费一般记入财务费用科目。详细解释如下：账户管理费是银行对客户进行资金管理的一种费用，主要针对企业或金融机构在银行的账户活动收取的费用。企业在记账时通常选择财务费用这一科目来反映此项费用。
〖伍〗、账户管理费在财务费用科目。账户管理费是指银行对在账户内存储资金的客户收取的一种管理费用。当企业在会计账簿中记录这一费用时，需要明确其所属的科目。一般来说，账户管理费与企业的资金运作紧密相关，因此在会计科目中，账户管理费被归类为财务费用。
〖陆〗、账户管理费一般计入财务费用科目。账户管理费是一种与企业或个人账户相关的管理费用，通常由于维护账户、处理账务事务等而产生。理解账户管理费是财务管理中的重要一环。具体来说，该费用一般与银行账户的日常维护和管理相关，银行会基于客户的账户余额、交易频率等因素收取一定的费用。
〖壹〗、单位缴纳的养老保险金是不划入个人账户的，规定的是按本人缴费基数8%的数额记入基本养老保险个人账户，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。想了解更多的保险知识，可以进入“多保鱼讲保险”进行免费咨询！养老保险单位缴费部分和个人缴费部分是否一样？基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
〖贰〗、养老保险分个人账户和统筹账户，单位为你缴纳的养老保险中部分划转到你个人账户，6剩余转到统筹账户。简单点说个人账户余额和你的退休金有关系，而统筹账户与你的退休金多少无关。
〖叁〗、职工养老保险是由单位以及个人共同缴费的，其中单位缴纳的养老保险费用会直接划入到养老保险统筹账户中，这个是由社保部门统筹支配的。只有个人缴纳的养老保险费用才会被划入个人账户，用于日后养老金的发放。
〖肆〗、企业交的养老保险不进入个人账户。这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
〖伍〗、法律分析：划入个人账户时均按照8%的比例计入。在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户，11%划入养老保险统筹。
〖陆〗、个人账户记入的资金包括三部分：当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分（从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户）；当年本金生成的利息；历年累计储存额生成的利息。
〖壹〗、应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。
〖贰〗、企业职工基本养老保险费通常会计入企业的“应付职工薪酬”科目。这是因为基本养老保险费是企业为员工支付的一种薪酬，属于企业的劳动成本之一。具体来说，当企业为员工支付基本养老保险费时，会计分录如下：计提养老保险费时，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。
〖叁〗、单位缴纳的社保费用不能全部归入管理费用，因为这部分费用实际上是用于员工的薪酬支付，因此应当在应付职工薪酬科目中进行归集，并最终通过结转或提取方式列入成本费用。社会保险费用主要分配在管理费用、应付福利费和其它应付款科目中。
〖肆〗、单位为员工缴纳的养老保险、失业保险等，应记入管理费用科目，作为企业运营成本的一部分，对应借记“管理费用-养老保险、失业保险”，贷记“其他应付款-养老保险、失业保险”。这部分费用代表了企业对员工薪酬的间接支出。
〖伍〗、在企业的会计体系中，养老保险费用被计入“应付职工薪酬”科目。这一科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等。其中，社会保险费就包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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