真的假的？今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例一年之内申报〖发生工伤后公司不申报一年后自己怎么办〗方面的知识吧、
1、不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。
2、若社保机构以超过时效为由拒绝受理，您可通过行政复议或行政诉讼维护自身权益。然而，我们强烈建议您尽早准备相关材料并进行申请，以避免因时间延迟导致证据丢失或产生不良影响。
3、鉴于此，建议您尽快采取行动，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。同时，您可以联系当初的用人单位，了解为何未能及时申报，并要求其提供相关证明材料。如果用人单位拒绝配合，您可以通过法律途径维护自身权益，例如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
公司报工伤是有时间限制的，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。法律分析工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
按照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的法定义务，目的是确保受伤员工能够及时得到工伤认定和相应的工伤保险待遇。单位未申报工伤的后果如果单位未能在规定的时间内申报工伤，将给受伤员工带来诸多不利后果。
因为根据相关法律的时效性要求，受伤雇员或其亲属必须在事发后第三十天内进行申报，而雇主则需在这之后的一年之内进行申报。如果员工没有及时回报，那么就有可能错过工伤鉴定的最佳时间，从而影响到维护自身利益的途径。例如，可能会拖延最佳治疗阶段，还有可能妨碍后续的工伤补偿过程。
单位申请工伤认定的时限：自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤申报时限：若员工遭受意外伤害或确诊患上职业病，雇主需于事故发生当天或确诊当日起30日内，按法律规定向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇意外事故，雇主须在30天内完成申报；如雇主未履行此义务，员工可在一年之内自行申报。
所以，为避免承担额外费用，用人单位应尽量在30日内申报工伤；若单位未申报，员工或其近亲属等可在1年内自行申报。
〖壹〗、所以，为避免承担额外费用，用人单位应尽量在30日内申报工伤；若单位未申报，员工或其近亲属等可在1年内自行申报。
〖贰〗、一年之内都是有效的。工伤报销时间限制主要涉及两个方面：工伤认定和医疗费用报销。工伤认定时间限制：单位申请工伤认定的时限：自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
〖叁〗、法律分析工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
〖肆〗、【法律分析】工伤申报有效的时间期限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工作受伤一年了，申报工伤的可能性会受到限制，但具体是否能报工伤，还需要根据具体情况和当地的法律法规来判断。一般来说，工伤申报是有时间限制的。通常的规定是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，需要向相关部门提出工伤认定申请。
我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当员工遭遇事故伤害，其所在单位需在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位未能按时申请，受伤员工或其直系亲属可以在事故发生后的一年内直接向单位所在地的社会保险管理部门申请工伤认定。
如遇意外事故，雇主须在30天内完成申报；如雇主未履行此义务，员工可在一年之内自行申报。
法律规定申报工伤时间确实是一年，对于员工因工作事故导致工伤情况的，是可以在一年内向工伤鉴定部门申报工伤赔偿的，具体情况下可以向工伤认定部门咨询了解，避免法律适用错误的情况。
工伤由单位申报的期限是30日。单位如果不申报，个人申报的期限是一年。具体法律法规：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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