1、交养老保险划算。灵活就业人员缴纳养老也是社保的一种，既然是社保，覆盖面广，政策制度保障体系，退休后长寿肯定划算活到老领到老，没有长寿的命肯定不划算。
如果个人收入较为稳定，且有一定的储蓄和投资，可以选择灵活就业；如果个人收入较低，需要一定的经济支持，可以选择城乡居民养老保险。同时，还需要考虑到个人的退休计划和未来的生活需求，以便做出更为合适的选择。
城镇居民社保和灵活就业人员社保，城镇居民社保更好一些。
当然是缴纳灵活就业人员的社保比较合适划算，因为缴纳灵活就业人员的社保和职工社保的待遇是一样的，可以和职工社保一起累计计算缴纳社保年限，灵活就业人员缴纳的社保待遇高于居民养老保险。
城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。
不论缴纳城乡居民养老保险还是缴纳灵活就业人员社保，都转移缴纳到60周岁，才可以一次性缴纳满15年社保的。时间是一样的，当然还是缴纳灵活就业人员的社保比较划算了。因为灵活就业人员的社保退休金待遇高于城乡居民养老金。
灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳。城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以。缴费基数和费率不一样 灵活就业人员：是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。
跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。
综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选择，能够确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。
交灵活就业社保是否划算，需要根据个人情况来判断。灵活就业人员自缴社保相较于企业职工社保可能不那么划算，因为企业职工社保的统筹部分由企业出资缴纳，而灵活就业人员则需要自行承担这部分费用。
缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇；灵活就业人员经济条件允许的话，缴纳年限可以超过15年，男性60岁，女性55岁即可办理退休，领取养老金。
灵活就业交满15周年可以不交社保。停缴社保后，灵活就业参保人员不需要再继续缴纳社保费用，但是仍然可以保留已经缴纳的社保年限和个人缴费记录。
灵活就业养老保险交满15年是不需要继续交的，按月领取基本养老金。灵活就业养老保险交满15年是不需要继续交的，按月领取基本养老金。
灵活就业人员社保交够15就可以不在交了能行。但是这期间不能享受医保、工伤、生育的福利。 如果想要享受这些福利，需要继续缴纳，直到退休为止。
灵活就业社保缴纳了15年之后可以选择不交，但缴纳时间越长，所获养老金更多。
可以不交。 社保养老，医保，都是累计计算工龄年限，不交费也可以。 可是，医保最好不要断，因为医保断了，不享受医保待遇，立竿见影。 断一个月，需要连续缴纳三个月，断三个月，需要连续缴纳六个月，才可以重新使用医保卡。
灵活就业保险有必要买，不过要结合自身的实际情况来决定。灵活就业人员没有稳定的工作，也没有稳定的收入，家庭开支非常大，有一点入不敷出，而且个人缴纳灵活社保，需要承担全部的社保费用。
对于灵活就业者而言，交医保是一个值得考虑的选择，但具体是否交医保还需根据个人情况和需求来决定。首先，交医保可以为灵活就业者提供一定的医疗保障。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。