真的假的？今天由我来给大家分享一些关于社会保险法题目〖全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题〗方面的知识吧、
1、其主要内容是：阐明社会保障的基础理论，介绍各类社会保障手段的实施与动作的基本方法，力求在结合我过社会保障制度改革实践的基础上，反映世界各国社会保障制度的最新变化与发展。
2、自学考试每年可以报考两次，统一考试，时间相对固定，但广东和江苏因增考而考试次数有所不同。广东一年举行三次考试，分别在一月、四月和十月。江苏则有四次考试安排，一月、四月、七月和十月。自考一年为两次考试，分别在四月和十月进行。每次考试最多可以报考四门科目，每门科目报考费用约在30-50元左右。
3、全国高等学校劳动与社会保障专业新编系列教材中的《社会保障概论》是一部集科学性、知识性、系统性、先进性和稳定性于一体的理论与实务相结合的教材。它注重吸收国内外同类教材的优点，旨在构建全面的理论框架和实践体系，以提升学生的学习兴趣和实际问题解决能力。
可以补交该时间段的社保。参加社会保险的个人，到了法定退休年龄，缴纳15年以上的养老保险，才能按月领取养老金，反之则不能领取退休金。满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
岁社保没交够十五年，可以采取以下两种主要解决途径：延期缴费：适用情况：已参加职工社保但未足额缴纳十五年。操作方式：在达到退休年龄前，向社保部门提交延期缴费的申请。缴费期限：根据已缴纳的社保年限，申请延期至满足十五年为止。例如，若已缴纳十二年，则可申请延期三年。
若养老金还没交满15年，但已接近退休年龄，有以下两种主要处理方式：不再缴纳社保，直接按月领取养老金：这种方式适用于经济状况可能不允许继续缴纳，或者对养老金领取金额要求不高的劳动者。
员工可以选择申请退回个人账户部分的资金，或者一次性领取未缴满15年的保险费用。依据《社会保险法》，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以继续缴费至满15年，从而按月领取基本养老金。
达到退休年龄但社保未缴满15年的处理方式主要有以下三种：延长缴费至满15年：适用于城镇职工养老保险的参保人员。可按国家规定在待遇领取地延长缴费，直至满足15年的要求。对于在《社保法》实施前参保的人员，若延长5年后仍未达到15年，可一次性缴满15年。
若您的退休年龄已达到50岁，但社会保险缴纳年限未满15年，同时单位不再愿意为您缴费，这种情况下，您可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，直到满足15年的缴费要求后，再办理退休手续。如果您的单位尚未终止与您的劳动合同，那么单位有法律义务继续为您缴纳社会保险费。
法律分析：职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险是不可以个人缴纳的，而是由企业进行缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
法律分析：不可以，生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
用人单位。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参与生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，职工参加生育保险的，由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳。
社会保险法规定，职工应当参加的生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。以下是对这一规定的详细解读：生育保险的参保范围根据社会保险法，所有职工都应当参加生育保险。这意味着，无论是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业还是其他类型的企业职工，都需要纳入生育保险的覆盖范围。
用人单位。根据中国政府网可知，《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
〖壹〗、保险损失补偿原则是指被保险人在保险合同订立后，因保险事故导致保险标的遭受损失时，有权按合同规定向保险人索取相应赔偿，且赔偿金额以被保险人的实际损失为限度，不给予额外经济利益的原则。该原则包含以下要点：赔偿依据：被保险人提出索赔后，保险人按照保险合同的规定，以被保险人的实际损失为赔偿标准。
〖贰〗、保险损失补偿原则是指被保险人在遭受保险事故损失时，有权按照保险合同的约定从保险人处获得经济补偿，且该补偿以被保险人的实际损失为限，不得使其获得额外利益。这一原则具体包含以下要点：赔偿依据与金额：-合同约定：被保险人与保险人签订的保险合同中，会明确规定赔偿的条件、范围和金额。
〖叁〗、填补损失：损失补偿原则的核心在于通过赔偿使被保险人在经济上恢复到受损前的状态，确保被保险人不会因保险事故而遭受额外的经济损失。实现方式现金赔付：直接支付现金以补偿被保险人的损失。修理、更换：针对特定类型的保险（如财产保险），通过修理或更换受损物品来恢复其原状。
〖肆〗、损失补偿原则是保险的核心原则，保障了被保险人在遭受保险合同约定的风险事故后得到相应的经济补偿。
〖伍〗、第一损失赔偿方式：在保险金额限度内，按照实际损失进行赔偿。当损失金额小于或等于保险金额时，赔偿金额等于损失金额；当损失金额大于保险金额时，赔偿金额等于保险金额。比例计算赔偿方式：根据保险金额与损失当时保险财产的实际价值的比例来计算赔偿金额。
〖陆〗、损失补偿原则是保险公司在保险合同中规定的危险事故发生之后，对被保险人所遭受的实际损失，让其获得充分的补偿。
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