养老金制度是从1997年开始在我国逐步实行的。在此之前，我国实行的是计划经济体制下的退休制度，职工退休后由企业或单位发放退休金。而养老金制度的实施，旨在通过社会保险的方式，为退休人员提供更为稳定和可持续的养老保障。
1、养老保险的缴费起始年份因国家和地区的不同而有所差异。在中国，养老保险缴费制度是从1992年开始的。在此之前，中国的退休制度主要由国家和企业负责。但从1992年开始，个人也开始承担养老保险的费用，这标志着中国养老保险制度的改革和市场化。
2、法律主观：基本养老保险制度改革，实行个人缴费，始于1992年至1993年间。国家推出新的基本养老保险制度始于1995年，统一制度始于1998年，完善制度于2006年。
3、农村养老保险没有规定哪一年可以开始交。不过农村养老保险是从2009年开始实施的，从2009年起开展新型农村社会养老保险（以下简称新农保）试点。从2009年政策实施以后，只要在退休年龄之前交满15年就可以享受养老保险。农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上（含15年），符合待遇领取条件后，就可以领取。
1、该养老金从1998年7月1日开始计算。京市的过渡性养老金是根据1992年10月以前的视同缴费年限和1992年10月至1998年6月的实际缴费时间来计算的。预计是1983年参加工作，那么视同缴费年限大约是9年左右，再加上实际缴费年限75年，大约有15年的过渡性养老金计算时间。
2、过渡性养老金是从1997年开始。过渡性养老金是指在我国社会保障体系建立之前退休的人员，由政府提供的一种过渡性保障措施，旨在补偿他们缺乏养老保障的问题。具体来说，过渡性养老金的发放是从1997年开始的，至今已有20多年的历史。
3、天津过渡性养老金的计算方法是在实施基本养老保险制度后，对参加工作、缴纳社会保险费年限在1991年底前的职工，到1998年6月底前按国家规定办理退休手续的职工及其所在企业，给予基本养老金的一部分。
4、政策实施：以广东为例，2006年广东为贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，提出将2006年7月1日以后企业退休人员过渡性养老金权益账户化，采用视同缴费账户的办法计发过渡性养老金。
1、如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。一般情况下，可以通过查询工作记录、社保缴费记录等方式核实个人在该单位的工作和缴费情况。如果确认确实没有缴纳养老保险，可以根据相关政策和规定申请自行缴纳或者申请个人参保。
2、其中有你工作记录的档案到劳动仲裁去申请由企业来帮你补交或者认定工龄。
3、你已经过了退休的年龄了，但是如果想办的话，若单位现在还在的话，还需要原单位开具证明及其档案简历等手续到所属社保处审核通过后，还要缴纳够至少15年的费用（2007年靠前退15年或者往后推15年），当然原单位若出具在职年限证明的话好像可以抵消一部分工龄的。
4、年至99年的社保未缴纳，可以要求补缴。，如果员工辞工是没有任何赔偿金的。企业单方辞退员工，是有赔偿的。
年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，我国的养老保险法规是包含在《社会保险法》里的。现行的《社会保险法》第九十八条：本法自2011年7月1日起施行。
我国的养老保险制度始于1951年。这一年，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，标志着我国养老保险制度的建立。该条例对职工退休的条件及待遇标准作了明确规范，为后续的养老保险制度发展奠定了基础。随后，养老保险制度经历了多次改革和完善。
养老保险是从哪一年开始的：养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。