1、可以领失业金的具体情况如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
1、按法规累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
2、领取金额为最低工资标准的70%-80%。领取期限根据累计缴费时间确定，1-2年可领取3个月，2-3年可领取6个月，3-4年可领取9个月，4-5年可领取12个月，5年以上每满一年增加一个月。
3、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
4、三）按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。1。累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元；2。累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元；3。累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元；4。
5、法律主观：失业金的领取需要具备以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
6、失业人员必须是在失业前已经参加了失业险并缴纳了失业险费用的人员。失业人员必须符合国家规定的失业人员身份认定条件。失业人员必须在失业期内积极求职并接受职业培训。
用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
领失业金需要的条件如下：非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。
领失业金需要的条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。非因本人意愿中断就业的。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
【法律分析】：失业人员同时符合以下条件的可以向最后参保地社会保险经办机构申领失业保险待遇：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
1、失业金的领取条件如下：缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；非个人意愿离职的。
2、终止或解除劳动关系的证明；本人身份证复印件；《就业登记证》；《职工养老保险手册》等。
3、根据查询律图网发表的《领取失业补助金的条件是什么》显示：失业补助金领取条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的，如果失业原因为本人原因，是无法领取失业保险金。
4、失业补助金申请条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
5、一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
6、领取补助金 审核通过后，申请者可以在当地劳动局领取失业补助金，一般情况下，失业补助金会以现金的形式发放。
法律主观：失业保险金 申请条件： 按照规定参加 失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已依法定程序办理失业登记的； 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业金领取条件如下：用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
领失业金需要的条件如下：非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。