赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。这一计算依据源自《工伤保险条例》第三十四条，该法规规定，已经评定伤残等级并由劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金中按月领取生活护理费。护理费的支付标准根据工伤职工的生活自理能力确定。
1、第三十九条 违反本办法规定的行为，依据《社会保险法》和《条例》相关规定予以处罚。第八章 实施与废止 第四十二条 本办法自2012年11月1日起施行，原《西藏自治区实施办法》废止。2011年1月1日至本办法施行前的工伤待遇，按照《条例》和本办法执行。
2、第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
3、第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
4、西藏五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
5、根据国务院《工伤保险条例》和西藏自治区人民政府出台的相关文件，西藏8级工伤赔偿标准是：工伤护理费由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的0.5%，工伤补助金由用人单位按月支付，标准为被保险人月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。
1、工伤保险条例第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、在投保太平洋团体意外伤害保险前，消费者一定要看清楚太平洋团体意外险条款，尤其是免责条例一定要仔细斟酌。你好，中国人保为您解按照意外险的赔付规则，1-10级伤残的赔付比例通常是100%-10%。如果是十级伤残的话，是赔付保额的10%。
3、在雇主责任险有效期内，若是被保险人发生保险合同规定的保险事故，保险公司会在限额内赔偿，不同的保险事故，赔偿标准不同。具体赔偿标准如下：死亡赔偿金，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金，按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书进行定额赔偿。
4、短期型意外险在保费上更为经济，且同样能提供高额的保障。在选择意外险时，掌握正确的挑选方法至关重要，以避免落入不必要的“坑”。综上所述，对于“太平洋保险安行宝两全保险条例”，我的建议是谨慎考虑。在做出决定前，请务必进行充分的了解和比较，以选择最适合自己的保险产品。
5、第三者责任险赔偿范围中的“第三者”是指除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者，这是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。
6、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例实施细则》第一条明确指出，制定本条例的目的在于确保因工作遭受事故伤害或患职业病的职工能够获得必要的医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，以减轻用人单位的工伤风险。
工伤赔偿费用包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪及护理费。根据《工伤保险条例》，因工致残不同级别的赔偿标准如下：一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。