本文摘要：社保减员医保也要减员吗 〖One〗法律分析：减员，是单位参保办理的专用名称。单位办理职工社保参保，都是五险合一的，不能只办理医保停保，要停都...
〖One〗法律分析：减员，是单位参保办理的专用名称。单位办理职工社保参保，都是五险合一的，不能只办理医保停保，要停都是一起停的。在职工离职后，办理社保减员，有的城市是要求在网上申报的，有的是可以在社保处现场办理的。
〖One〗五险合一指城镇职工基本养老、城镇职工医疗、失业、工伤和生育五项社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。就是要交保险，这五险必须要都缴纳的。五险一金是指公司等用人单位给予劳动者以获得保障性待遇的总称。
〖Two〗你好，五险合一，是指统一登记、统一征缴结算、待遇统一支付、基金统一稽核。
〖Three〗社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
〖Four〗“五险合一”是指城镇职工基本养老、城镇职工医疗、失业、工伤和生育五项社会保险（统称“社会保险”）实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。就是要交保险，这五险必须要都缴纳的。
〖One〗五险是否可以只交三险，取决于具体的法律规定和当地的社保政策。用人单位应当遵循国家的法律规定，为员工缴纳全面的社会保险，保障员工的权益。员工也应当了解自己的社会保险权益，维护自己的合法权益。
〖Two〗法律分析：可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。
〖Three〗法律分析：不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
〖Four〗五险只交三险是违法的。用人单位必须为职工缴纳五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位若未全额缴纳这五种保险，职工可以通过法律途径维护权益，如申请劳动争议调解、仲裁或提起诉讼。职工亦可选择与单位协商解决。五险的全额缴纳是单位的法定义务。