本文摘要：养老保险怎么记账 〖One〗因此，你的养老保险显示记账本金2976元就是划入个人帐户的钱。（37200*8%=2976元）养老保险的单位缴费...
〖One〗因此，你的养老保险显示记账本金2976元就是划入个人帐户的钱。（37200*8%=2976元）养老保险的单位缴费统筹使用。
这部分会计分录为：借：管理费用——社会保险（企业负担部分），其他应收款（个人负担部分）；贷：银行存款。其次，对于应补给个人的工资部分，会计分录应为：借：管理费用（或生产成本等）；贷：应付职工薪酬。
社保补缴会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 社保卡账户余额查询方式如下：医保定点药店、医院查询。
计提补缴社保时：会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬——社保费、应付职工薪酬——工资。说明：此步骤是确认企业应补缴的社保费用，并将其计入当期损益和应付职工薪酬科目。发放工资时：会计分录：借：应付职工薪酬——工资；贷：其他应收款——社保费、银行存款。
〖One〗在计算工资时，相关分录则为：借：管理/制造费用/生产成本 贷：其他应收款-个人代扣款 贷：应付职工薪酬 这些步骤确保了企业准确记录了个人养老保险的扣款及支付情况，符合财务规范。具体来说，应付职工薪酬账户记录了企业需支付给员工的全部薪酬，包括工资、奖金、社保等。
〖Two〗现在社会养老保险费缴纳分为两种方式：通过基本帐户直接扣款基本帐户没有钱的，直接带银行卡到地税部门刷卡缴费。
〖Three〗应正常计提应付职工薪酬，此时虽然养老保险尚未扣款，但计提工资的分录不受影响。会计分录：借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用；贷：应付职工薪酬。在发放工资时：若养老保险尚未实际扣款，但根据权责发生制原则，仍需在会计上反映单位应承担的养老保险费用。
〖Four〗首先计算应扣税额：（养老保险费用总额 - 2000元）*适用税率，这里的2000元为免税额度。 再从应扣税额中减去速算数，得出实际应缴纳的个人所得税。以上步骤通过会计分录和个税计算方法详细展示了企业如何为员工缴纳养老保险及如何扣取个人所得税。
〖Five〗最后一步是交社保金。在这一步骤中，企业需要将单位承担的社会保险费用和个人承担的社会保险费用一并缴纳给社会保险机构。因此，会计分录为：借：应付职工薪酬-社会保险、其他应付款-社会保险，表示从相关账户中减少相应的金额；贷：银行存款或现金，表示以银行存款或现金形式支付社保费用。
〖Six〗养老保险作为一项重要的社会保障制度，其会计核算需严格按照相关规定进行。单位和个人需按照工资的比例共同缴纳。单位承担的部分通常在当期缴纳，个人承担的部分则由单位代为扣除。因此，在缴纳时，单位需先行垫付职工应交的那部分费用。
借：管理/制造费用/生产成本 贷：其他应收款-个人代扣款 贷：应付职工薪酬 这些步骤确保了企业准确记录了个人养老保险的扣款及支付情况，符合财务规范。具体来说，应付职工薪酬账户记录了企业需支付给员工的全部薪酬，包括工资、奖金、社保等。其他应付款-代扣养老保险账户则专门用于记录代扣的养老保险费用。
借：管理费用——补充医疗保险 同时，企业在代扣员工个人养老金时，也应进行相应的会计记录。这部分代扣款项通常会记入“其它应收款——代扣养老金”科目：贷：银行存款 贷：其它应收款——代扣养老金 在实际操作中，企业需要根据具体的社保政策和规定，准确地选择相应的会计科目进行核算。
请问您是属于行政单位还是事业单位？养老金单位部分财政代扣的情况下，通常财政会直接将这部分费用交至社保机构。如果确实是由财政直接支付，那么在会计处理上，可以依据财政直接支付的凭证进行账务处理。
〖One〗应正常计提应付职工薪酬，此时虽然养老保险尚未扣款，但计提工资的分录不受影响。会计分录：借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用；贷：应付职工薪酬。在发放工资时：若养老保险尚未实际扣款，但根据权责发生制原则，仍需在会计上反映单位应承担的养老保险费用。
〖Two〗在缴纳社会保险金时，企业需将单位承担的部分记入“管理费用-五险”科目，同时，将员工个人承担的部分作为“其他应收款-代交员工五险”科目。相应的会计分录为：借：管理费用-五险 贷：银行存款 在后续的工资发放时，企业将直接从员工的应发工资中扣除其个人承担的社会保险费用。
〖Three〗核算员工的工资薪酬及福利。核算员工离职后的福利（养老保险、失业保险等）。核算辞退员工的福利（裁减员工的补偿等）。还有就是核算一些长期职工福利（长时间带薪缺勤、长期的奖金计划等）。
〖Four〗养老保险是职工社会保障的一项重要内容，企业需要计提养老保险费用，并进行会计分录。一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
突然被扣待报解社会保险费，一般情况下，需要通过向当地社保机构或税务部门申请退费来解决。首先，要了解待报解社会保险费的含义。这通常指的是个人或单位尚未完成社保费用报送的部分，这部分费用会被暂时扣留。如果确认这笔费用是误扣或者多扣的，就需要及时采取措施申请退回。
方式一：可以不作冲销，下月少提取。这种方式较为简单，适用于差额不大的情况。