妈呀！今天由我来给大家分享一些关于延边州失业保险金领取标准〖延边州社保缴费基数〗方面的知识吧、
1、法律主观：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、我2019年三月开始交延边州职工养老保险基数3029元，今年开始从8000起交，2034年退休金多？社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
3、养老保险：个人缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%至300%之间，其中最低缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。医疗保险：个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%至300%之间，其中最低缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
4、社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
5、延边州和龙市社保局官方网站信息内容显示，延吉和龙市当地社保2016年的缴费标准为，按照在岗职工平均工资的100%，80%以及60%，三档为基数进行缴费，月缴费金额为12578元，1003元，5713元。社保缴费标准指的是社保缴纳基数，根据基数以及系数核定的缴纳金额，社保缴纳基数是社会平均工资的60%-300%。
延边州人力资源和社会保障局承担着重要职责，主要包括：首先，该局负责贯彻和执行国家、省关于人力资源和社会保障的法律法规，制定地方性政策，并确保相关政策的实施和监督。在人力资源市场方面，他们制定发展规划，促进统一规范市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
办公室（政策研究室）：负责行政事务的组织与督办，文档管理、保密、会务、后勤保障和安全保卫等工作。还负责绩效评估、对外宣传及政务信息公开，并进行人力资源和社会保障政策的综合研究。
负责局机关政务、事务的组织落实与督办；负责文稿、文电、机要、保密、会务、后勤保障、安全保卫等机关日常运转工作；负责局机关绩效评估考核管理工作和对外宣传及政务信息公开工作；组织开展全州人力资源和社会保障政策的综合研究工作。（二）法制与劳动监察处。
州人力保障局机关行政编制54名。其中：局长1名，副局长3名；处长18名（含机关党委专职副书记1名）。州人力保障局机关工勤人员事业编制4名。
工作分工：协助州长组织财税收入，协助州长分管发展改革、财政、国有资产、人力资源和社会保障、监察、交通运输、机关事务管理、政务公开与公共资源交易管理、应急管理、金融等方面工作。
一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
〖壹〗、养老保险：个人缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%至300%之间，其中最低缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。医疗保险：个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%至300%之间，其中最低缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
〖贰〗、延边州和龙市社保局官方网站信息内容显示，延吉和龙市当地社保2016年的缴费标准为，按照在岗职工平均工资的100%，80%以及60%，三档为基数进行缴费，月缴费金额为12578元，1003元，5713元。社保缴费标准指的是社保缴纳基数，根据基数以及系数核定的缴纳金额，社保缴纳基数是社会平均工资的60%-300%。
〖叁〗、法律主观：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
〖肆〗、缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年的部分均按一年计算。
〖伍〗、【2】退休人员医保个人账户：在2023年底前，各地以2021年当地退休人员月均养老金为计发基数，统一按8%的比例确定划账金额。各地可根据统筹基金进行调整，具体如下：①长春市：按照111元/月的标准定额划入。②吉林市：2023年计入标准为82元，2023年计入标准为76元。
〖陆〗、标准如下。养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。工伤保险：单位缴费比例为0.5%-3%，个人无需缴费。生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。
吉林省的城乡居民养老保险缴费标准根据地区、个人收入状况及政策调整而有所差异，目前来说缴费档次从200元覆盖到了3000元，该档次的设立旨在为参保人员提供多样化的选择，确保养老保险制度的公平性和可持续性。
年吉林省社保100%档次缴费标准为：缴费基数7175元，月缴纳额1437元，全年缴纳额17224元。吉林省社保缴费分为不同险种，各险种单位和个人承担比例不同。
吉林市灵活就业人员的基本养老保险分为十四个档次，可在全省全口径平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数。
法律分析：吉林省农村养老保险缴费标准分为每年100元到2000元12个档次，领取标准为个人账户养老金则是十五年缴纳的费用加政府补贴的费用总额除以139。
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