本文摘要：社保停保四个月可以申领失业保险金吗? 社保停交几个月后能不能领失业金具体要看几个月，办理失业保险是有时间限制的，失业人员应当自解除或者终止劳...
社保停交几个月后能不能领失业金具体要看几个月，办理失业保险是有时间限制的，失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内办理。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。失业金领取一般是有时间限制的。
社保当月停了是否能申请失业金取决于停保原因和当地的社保政策。如果是非自愿原因导致的停保，且满足失业金申请条件，那么是有可能申请到失业金的。但如果是个人原因主动停缴社保，则可能无法享受失业金待遇。在申请失业金时，建议咨询当地社保部门或相关机构，以确保申请的顺利进行。
社保停了之后，一般可以在六十天内申请失业金。但具体申请时间不仅取决于社保停缴的时间，还需满足一定的条件。要申请失业金，首先得确保你和单位在失业前已经累计缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本资格。
可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
停保当月是可以申请失业保险的。而且按照规定来看，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。简单来说，可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。申请者需要注意的是，非本人意愿的失业，也就是主动离职不算的，主动离职是不能领失业金的。
〖One〗申请人身份证原件，社会保障卡原件，停领相关证明材料重新就业证明原件，单位参保即视为重新就业，社保计算机系统自动停止发放，办理退休手续时社保计算机系统自动停止发放。办理流程 提出申请失业人员到就近社保窗口申请办理。办结业务窗口工作人员核准并开具《停发失业保险待遇决定书》。
〖Two〗辞职是不可以的，必须是符合失业金领取条件后方可 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
〖Three〗报停。一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
〖Four〗失业金领完了是否需要报停，一般因情况而定：失业人员在领取失业金的时候依然没有找到工作，也就不要申请停止，领完了该领的，社保局自然会停发；失业人员在失业期间找到了新的工作，这时候就要申请停止领取失业金；若继续领，多领取的失业金依然会被社保局扣回，还要算上利息。
〖Five〗是的。一入职只要让新的单位缴纳社保，对于失业金肯定就停了，如果未进行缴纳是可以再领取的。
〖One〗在想要领取失业金的情况下，如果社保终止是因为在职人员解除/终止劳动合同，那么就可以领取失业金。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件：一，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。二，是非因本人意愿中断就业。
〖Two〗停保原因选择“非因本人意愿中断就业”才能领取失业保险。“非因本人意愿中断就业”通常包括以下几种情况，比如劳动合同到期且用人单位不再续签、用人单位解散或破产、用人单位裁员，或者因用人单位原因导致的辞职或离职。如果是个人主动辞职或离职，并且没有特殊情况，那通常是不符合申请失业保险的条件的。
〖Three〗亲亲~停保可以领失业金的原因可以写非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除。这些都可以领取失业金的。
〖Four〗要领失业金社保终止选什么原因，视以下情况而定：符合委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等情况选择一般原因；符合当事人一方解除委托合同、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产的情况选特殊原因。
〖Five〗咨询当地社保部门 由于各地的社保政策和失业金申请条件可能存在差异，因此在具体操作时，建议咨询当地的社保部门或相关机构，了解详细的申请流程和规定。这样可以确保在申请过程中不会因为不了解政策而错过申请资格或产生不必要的麻烦。
〖Six〗社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
一般来说，失业金是需要在失业登记辞职30天内办理的，如果时间超了就无法办理了。通常来说停了社保之后马上就可以办理失业金领取了。当然，如果社保局有另外的规定，比如说要七天后才能领取的话，可能是要等停保的信息到社保数据库，这样子失业保险上才能显示社保已经停止，这个时候才能做失业登记。
社保停了之后，一般可以在六十天内申请失业金。但具体申请时间不仅取决于社保停缴的时间，还需满足一定的条件。要申请失业金，首先得确保你和单位在失业前已经累计缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本资格。
一般来说，停保并办理失业登记后，失业人员可以在次月开始领取失业金。但也有部分地区可能规定在停保后的第三个月或更晚时间开始领取，这取决于当地的具体政策。领取条件：失业人员需要满足一定的条件才能领取失业金，如非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限等。
停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
失业登记通常要求在辞职后的30天内完成，超过这个期限可能就无法办理。理论上，一旦停止社保缴费，就可以立即申请失业登记。然而，如果社保局要求等待一个星期，这通常意味着需要等待停保的信息同步到社保数据库，确保失业保险系统能准确显示你的社保已停止。这一过程确保失业登记信息的准确性和完整性。
离职后社保停了2个月，在一定条件下是可以领取失业金的。要领取失业金，需要满足几个条件。首先，失业前用人单位和本人需要已经缴纳失业保险费满一年。如果之前已经累计缴费满一年，即使社保中断了2个月也仍然有可能符合此条件。