本文摘要：新疆工伤赔偿标准一览表 〖One〗工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人...
〖One〗工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。
〖One〗根据工伤保险条例，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需依据新疆上一年度的月平均工资等标准来计算。大致来看，一次性工亡补助金的数额大约为45万元左右。丧葬补助金主要用于支付逝者丧葬相关费用，具体金额根据当地政策而定。抚恤金则用于保障逝者直系亲属的生活。
〖Two〗工伤死亡赔偿按照工伤保险条例，赔偿费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；需要根据新疆的当地上年度的月平均工资等计算，直接的数额估计在45万左右。
〖Three〗新疆乌鲁木齐市工伤死亡补偿主要包含三部分：丧葬费、抚养亲属补助金以及一次性工亡补助。其中，丧葬费为六个月上一年度所在地月均工资；无能供养的亲属则按死者工资比例领取 补助金；而一次性工亡补助金则是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。具体数额受地域、薪资等因素影响。
〖Four〗法律分析：家属因工伤死亡的可以领取丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金的标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇局面人均可支配收入的20倍。
〖Five〗法律分析：因工伤死亡的赔偿计算方法：丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金：供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。
〖Six〗工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。如你表嫂确实无劳动能力，也可领取供养亲属抚恤金，直至去世。
本办法根据国务院《工伤保险条例》结合新疆实际制定，旨在保障职工的工伤保险权益。第二条 本办法适用于自治区内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户，应为全部职工缴纳工伤保险费。
《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》经2013年1月15日新疆维吾尔自治区第十一届人民政府第36次常务会议讨论通过，2013年1月18日新疆维吾尔自治区人民政府令第182号发布。该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任、附则7章37条，自2013年3月1日起施行。
新疆维吾尔自治区实施的《工伤保险条例》办法第五章详细规定了工伤保险待遇的相关内容。第十九条，员工申请工伤保险待遇需提交工伤保险待遇申请表和工伤认定决定书，经办机构会在15日内审核并确定支付相应待遇。
新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的第一章主要明确了本地区的工伤保险制度依据和基本原则。第一条明确规定，本办法是根据国务院出台的《工伤保险条例》并结合自治区实际情况制定的，旨在保障职工的合法权益，确保他们依法享有工伤保险待遇。
第一章 总则第一条 根据国家《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。第二条 自治区行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。
〖One〗第十五条 用人单位克扣工伤职工或供养亲属工伤保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以罚款。第七章 附则 第十六条 本办法自2013年3月1日起实施，原《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（政府令第115号）同时废止。
〖Two〗第一章 总则第一条 根据国家《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。第二条 自治区行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。
〖Three〗第十九条 申请享受工伤保险待遇，应当向经办机构提交工伤保险待遇申请表、工伤认定决定书。经办机构应当在15日内审核并确定支付相关待遇。
法律主观：被鉴定为九级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；如果是劳动合同解除或者终止的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。
新疆省九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
总体而言，工伤九级赔偿估值大致为九个月本人工资加上约22个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，根据2020年新疆自治区城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资的加权计算，全口径城镇单位就业人员平均工资为78372元（6531元/月），因此工伤九级赔偿的估值约为202461元。
〖One〗其中停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律客观：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
〖Two〗需注意，停工留薪的期限最长不能逾越十二个月。若伤势较重或有特殊情形，应由市区级劳动能力鉴定机构核准后方可适度延长，但最长也只能延长至十二个月。实践操作中，用人单位须每月按时发放停工留薪期间的工资。如用人单位拒付或支付不足，工伤职工可依法申请劳动仲裁维权。
〖Three〗停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。