赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。这一计算依据源自《工伤保险条例》第三十四条，该法规规定，已经评定伤残等级并由劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金中按月领取生活护理费。护理费的支付标准根据工伤职工的生活自理能力确定。
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
2、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、成都9级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、级工伤赔偿标准2022根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。 职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
1、如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2、误工收入：固定收入者的误工费计算公式为：误工费 = 正常工作收入 - 受伤后工作收入。无固定收入者的计算公式为：受害人正常情况下的劳动收入（年） = 最近三年平均收入/3（或361个月）。
3、误工费的计算基础是受害人的误工时间和收入状况。对于有固定收入的当事人，误工费是根据实际减少的收入来计算的。 对于无固定收入但有足够证据证明其最近三年平均收入状况的当事人，误工费赔偿金将根据最近三年的收入总和除以3年再除以12个月来计算，然后再乘以误工时间。
4、误工费的赔偿计算基于受害人的误工时间和收入水平。赔偿金额等于受害人的误工收入乘以误工时间。 受害人的误工收入应参照其最近三年的平均收入确定。对于无定期收入的受害人，误工收入按照当地员工一个年度的平均工资计算，但最高不得超过当地平均工资的三倍。
5、受害人因误工而产生的赔偿费用，按照其工资标准或实际收入数额进行计算。对于承包经营户或个体工商户的受害人，其误工费的计算可以参照一定期限内的平均收入确定。
6、对于有固定收入的个人，2022年的误工费赔偿标准为：误工费 = 固定日收入 × 误工天数。 对于无固定收入的个人，误工费的计算方式为：误工费 = 误工天数 × 最近三年的平均日收入。