1、在无锡，根据最新的社保缴费规定，企业与员工各自需要承担不同的社保费用。具体来说，基本养老保险的费率是28%，其中个人需要承担8%的比例。而医疗保险的费率是12%，个人需要支付2%的费用。失业保险的费率是3%，个人承担1%，值得注意的是，对于外省来的农业合作工人，他们不需要缴纳这部分费用。
1、不同档次的养老保险缴费比例分别为8%，医疗保险缴费比例分别为2%和3%。广州社保的缴费标准分为不同的档次，具体如下：一档。缴费基数为1500元/月，适用于工资收入低于或等于广州市最低工资标准60%的参保人。社保费用包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和生育保险费。二档。
2、单位缴费比例14%，个人缴费比例8%。医疗保险（含生育保险）：2024年1月 - 2月，单位缴费比例85%，个人缴费比例2%；2024年3月 - 12月，单位缴费比例35%，个人缴费比例2%，缴费基数下限均为5996元。
3、社保部分，广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4、职工社保年度缴费基数职工基本养老保险：2024年7月 - 2024年12月，缴费基数上限27501元，下限5500元，单位费率15%，个人8%；2025年1月 - 2025年6月，缴费基数上下限不变，单位费率调整为16%，个人8%。
1、“五险一金”缴费比例将再降低 减负红包请查收！“五险一金”缴费比例将再降低 国家发改委等部门近日联合发布的通知明确，今年降成本的主要目标是进一步减税降费，继续适当降低“五险一金”等人工成本。其中，允许失业保险总费率为5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。
2、经济压力 在当前经济环境下，企业面临着巨大的成本压力。降低五险一金的缴费比例，可以减轻企业的经济负担，有助于增强企业的市场竞争力。特别是在一些竞争激烈的行业，降低成本是提高竞争力的重要手段之一。
3、财政压力减缓 随着国家经济发展的转型升级，财政收支压力逐渐增大。降低五险一金的缴费比例，可以减轻企业的负担，从而缓解财政压力。这对于支持企业发展、促进经济增长具有积极意义。激发市场活力 降低五险一金缴费水平，有助于增强企业和员工的活力。
4、日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。
5、报告提出，大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。关于做好降成本重点工作的通知明确，允许失业保险总费率为5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。
6、降低人工成本方面，继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，稳步推动养老保险制度改革，允许失业保险总费率为5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。