本文摘要：关于杭州失业金的问题。 〖One〗在杭州，如果因为个人原因提前提出离职，通常情况下是不能提前领取失业金的。以下是具体分析：离职原因与失业金：...
〖One〗在杭州，如果因为个人原因提前提出离职，通常情况下是不能提前领取失业金的。以下是具体分析：离职原因与失业金：在杭州，失业金的发放与劳动合同是否到期密切相关。如果劳动合同期满，你选择不续签，这时你有资格申请领取失业金。然而，若是在合同期内因个人原因提前离职，则通常不符合领取失业金的条件。
〖One〗看你是不是一直在一个单位。若02年7月开始到现在离职前都是一个单位的。02年7月到13年10月，总共135个月，可以拿1+（135-12）/8=可拿16个月（尾数余3个月小于4不能享受）。满一年拿一个月，超过一年部分每8个月拿一个月，余数大于或等于4可以再拿一个月。
〖Two〗一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
〖Three〗社会养老保险交了两年半失业了，按照规定，你应该可以领取六个月的失业金。满一年不满两年领取三个月的，满两年不满三年领取六个月的。
〖Four〗你的养老保险交了15年，在这期间领了三个月的失业金，如果再次失业的话，还可以领取三个月的失业金。失业金。失业保险金领取条件。
正常离职不能领取失业金。具体原因如下：条件限制：根据《社会保险法》第四十五条，失业人员要符合一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
被公司辞退的职工：如果满足上述领取条件，即被公司辞退且失业保险缴费一年以上，那么可以去当地社保局办理失业金领取手续。提交材料：在办理过程中，需要提交解除劳动关系的通知书、身份证复印件等相关材料。失业金领取期限：累计缴费年限决定：失业金的领取时间根据失业保险的累计缴费年限来确定。
自己辞职一般不能领失业金，但存在特殊情况可领取，具体方法和条件如下：与单位协商修改离职原因：主动自愿辞职通常不能领失业金，但可与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，将离职原因归结于用人单位，使失业人员符合“不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业”的情况，从而领取失业金。
主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。
〖One〗领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
〖Two〗用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
〖Three〗户口本、照片等材料，向参保地市社保机构申请领取失业金。失业人员还需经过失业登记和培训之后才能领取到失业金。一般在办理失业后次月开始领取，是通过打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不同，建议咨询当地社保机构。