月26日-3月31日卡内余额充足的情况会扣钱。济南市每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。
1、系统错误：也有可能是社保系统出现了错误，导致了额外的扣款。如果确认是系统错误，可以向相关部门提出申诉并要求调整。在处理这类问题时，建议保留好相关的工资条、社保缴纳记录等证据，以便日后核实和申诉。
2、可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。
3、一般呢，在每年的7月份都会调整社保缴费基数，缴费比例不变的情况下，如果基数高了，缴纳费用也就多了。
4、社保突然多扣钱的原因一般是之前有欠缴的，这次一起扣除。还有一种情况就是社保缴费基数的调整导致保费增加。
5、在2022年的1月到7月，他都是按照3699元这个社保缴费基数，来缴纳社保的。养老保险每月就要缴纳738元。到了今年八月份，重庆市的社保缴费基数下限调整到3957元。
6、亲，您好 缴费基数的调整社保突然多扣钱的原因一般是之前有欠缴的，这次一起扣除。
以灵活就业人员身份缴费比例为20%，那么个人缴费金额上涨了，扣款的时候呢，自然就会多扣了一笔钱。社保缴纳的档次，是会跟着社平工资的调整而进行调整的。
那么个人缴费金额上涨了，扣款的时候呢，自然就会多扣了一笔钱。 而且不仅如此，这里我们还要提醒那些，按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，近期要在你的扣款账户上多存一点钱，因为这类人呢，还面临一个补缴的问题。
多扣的社保费用其实就是大病医疗保险的费用。很多地区都是在1月份扣，并且扣费的标准不同，有的地区是几十元，有些地区是上百元，其中长沙市大病医疗保险的缴费标准是130元/年，且是在一月份扣费。
那么这也同时意味着，很多在职人员包括灵活就业人员，在社保缴费方面需要补交一部分的费用。因为每一年社保的缴费基数，都是从1月份起开始提高，那么缴费基数的公布是8月份，这就意味着你需要补交1~8月份的差额费用。
社保多扣了钱，通过社保局窗口办理返还。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
那么这也同时代表着，许多在职员工包含灵活就业人员，在社保缴费层面必须补缴一部分的花费。
社保每个月扣的钱一样，但是每年因为缴费基数的不同，扣取金额会有所差别。具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资。
首先要确定是银行卡内，还是社保卡内被多扣了380。如果是银行卡内的话，那就去工行查询一下。
你好，因为个人社保费用的扣除，也是按缴费基数*缴费比例来算的，比如个人需要承担3%的费用，原来是3960*3%=4088，现在就是用4562*3%=4687，缴费基数提高了，交的也就多了。
社保上涨可能受当年物价，社会平均工影响。首先，当物价上涨，通货膨胀就大，退休职工的养老金也会有缺口，所以社保各档的缴费标准都会每年适当提高。
多保扣款可以由单位或个人发起，并需要在发起前提供相关的授权。在政府实施社保信息化的背景下，多保扣款已经成为了越来越多地方的常规支付方式。
社保数据重复发送给银行。也就是可能是地税的社保数据重复发送给银行，于是导致银行多扣钱； 可能是多扣了12月的社保。也就是可能是因为12月的工作太忙，所以就提前到11月份一起扣了12月的养老保险保费。
可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。
基本养老保险作为社保之一，所在地的社保政策的缴费可能存在差异。因为工作的流动性、在不同单位之间，和不同城市之间流动的时候，养老保险的扣费会有一定延迟和叠加。
养老保险扣两次的原因一般有：缴费基数有变化，需补扣。
估计是4月份缴费基数调高了。具体到你所在地社保中心网站查看或打12333问问。
因为上调价格了。7月5日，沈阳市人社局发布了“关于沈阳市灵活就业人员调整养老保险缴费基数的通告”，调整后参保本人仍可选择60%、70%、80%、90%、100%的缴费档次。但需要在7月15日之前确定缴费基数和缴费档次。
涨钱了。河南税务里的灵活就业费补交多了几十块钱是因为养老保险保费涨了，这个是很正常的，因为社保的缴费是依据每一年的社平工资为基础来定的，社评工资基本上是每一年都会有所增长。
一般保险公司都会规定投保人收到保单后十天为犹豫期，在犹豫期内，投保人可以再次考虑自己所购买的大病保险是否符合自己的需求，如若不满意，可以解除合同关系，通常保险公司会扣除工本费后退还全部已交保费。
根据查询相关资料显示，并不是所有地区的灵活就业人员缴费金额都上涨了，2022年9月自己交养老保险多扣了721，这主要是由于个别地区的养老保险缴费基数调整造成的。社保个人缴费额度每年会有一定调整。
可能以后可以拿到的养老保险金会更高！大部分灵活就业人员（自由职业者）因为缴费年限短、缴存基数低、法定退休年龄早等多种因素，对应的养老金待遇水准全是比企业退休职工低，而且每次养老金增加的金额也比较少。