本文摘要：养老保险补缴收利息吗 〖One〗因此，补缴的养老保险和利息部分，需要有职工本人承担；不过因为用人单位故意补缴、漏缴导致职工社保需要补缴的，单...
〖One〗因此，补缴的养老保险和利息部分，需要有职工本人承担；不过因为用人单位故意补缴、漏缴导致职工社保需要补缴的，单位也需要承担相应的责任；具体如何收取，以参保地社保中心实际规定为准。
如果是单位未交，就是有单位承担这部分的利息。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
社保补缴利息由谁承担一般来说，社保补缴利息需要有职工本人承担；社保的几个险种中，只有个人养老保险账户才会产生一定的利息，而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分，而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
你好，补交养老保险产生的利息应该由个人来承担，如果是单位欠款，就应该由单位来承担，谢谢 这个自然是社保机构来承担了，每月交进去的钱，社保机构都会按银行同期利息给存进去的，等到退休的时候再根据账户金额计算发放的养老金。
综上所述，社保补缴产生的利息应由未按时足额缴纳社保的用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并可能要求其提供担保或签订延期缴费协议。
社保补缴利息由谁承担一般来说，社保补缴利息需要有职工本人承担；社保的几个险种中，只有个人养老保险账户才会产生一定的利息，而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分，而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
根据相关资料查询显示：是单位原因没有及时缴的，所产生的利息全部由单位承担，个人不承担，如果由于个人没有及时上缴导致单位不能按时缴费所造成迟缴的，所产生的利息由个人承担，单位不承担。
社保补缴利息由谁承担一般来说，社保补缴利息需要有职工本人承担；社保的几个险种中，只有个人养老保险账户才会产生一定的利息，而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分，而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
综上所述，社保补缴产生的利息应由未按时足额缴纳社保的用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并可能要求其提供担保或签订延期缴费协议。
如果是单位未交，就是有单位承担这部分的利息。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。（一）加收滞纳金补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。
综上所述，社保补缴产生的利息应由未按时足额缴纳社保的用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并可能要求其提供担保或签订延期缴费协议。
社保补缴利息由谁承担一般来说，社保补缴利息需要有职工本人承担；社保的几个险种中，只有个人养老保险账户才会产生一定的利息，而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分，而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
社保补缴为什么有利息因为社保补缴往往是因为单位忘记给员工按时缴纳社保造成的，所以社保机构也希望能够给相关的单位，一些惩罚让单位能够按时给员工缴纳社保，因此就会出现收取滞纳金的情况。在收取滞纳金的时候，收取的标准是按照欠缴的费用乘以5/10000，然后再乘以欠缴的天数来进行计算的。
法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
企业需按期为员工缴纳社保费，若漏缴必需进行补缴，同时需支付滞纳金及产生的利息。个人账户短息通常约于6%至8%之间。滞纳金计算公式如下：滞纳金=每次应缴社保费 × 未缴期限 × 每日千分之五。
补交社保时需要收取利息，这一做法主要基于以下几个原因： 社保费用的正常运作需要利息支持。社保基金是为了保障广大参保人员的利益而设立的，其运作需要一定的资金流动和增值。利息收入是社保基金增值的一个重要来源，通过对补交社保收取利息，可以确保社保基金的正常运作和可持续发展。