本文摘要：机关事业单位工作人员补充养老保险,个人缴费比例 〖One〗个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均...
〖One〗个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
〖One〗单位交多少单位缴费比例：本单位工资总额的20%。单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
〖Two〗在2021年的社保缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日），河南省的单位职工（包括企业和机关事业单位）三项社会保险的个人缴费工资基数上限和下限标准设定为每月15894元和3179元。具体来说，缴费基数的上限是全省平均工资的300%，而下限则是60%。
〖Three〗在2021年7月1日至2022年6月30日这个缴费年度内，河南省对于单位职工（包括企业和机关事业单位）的社会保险个人缴费工资基数设定了一定的上限和下限标准，具体为上限15894元/月，下限3179元/月。对于养老保险，职工需要根据其工资基数按24%的比例进行缴纳，其中单位承担16%，个人承担8%。
〖Four〗基本养老保险：单位承担16%，个人承担8%。最低缴费基数为3179元，最高缴费基数为15894元。基本医疗保险：单位承担6%，个人承担0%。最低缴费基数为3179元，最高缴费基数为15894元。失业保险：单位承担0.70%，个人承担0.30%。最低缴费基数为3179元，最高缴费基数为15894元。
法律客观：据了解，具体养老保险缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择，分别是：补缴年度上一年本市职工月平均工资；补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；补缴年度缴费基数下限。
对于原工作企业养老保险缴费正常的，原则上本人应向原企业提出申请，由原企业向对应的养老保险经办机构申报补缴；对于原工作企业已不存在或养老保险缴费不正常等情况，若本人愿意补缴，且现工作单位同意协助办理相关手续的，可由现单位向企业养老保险经办机构申报办理补缴。补缴流程。
如果你现在的单位也是事业单位，而且不用交养老，那么只要记录工龄就行了，最好请原单位出具工作年限证明。如果现在的单位要交养老保险，那会比较亏，如属于原单位派遣你去，应与原单位协商，给与适当补偿，如是自己主动离开原单位，则没有补偿。
是的，如果在事业单位参加了养老保险，就应当把养老保险转入企业养老保险经办机构，如果原单位所在地为实行，就要看转入地的规定了，其实全国大多数地方已实行事业养老，只不过政策不一致，没有统一政策，国家早在九十年代就有规定。
事业单位编制人员的社保缴纳涉及多种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据相关规定，事业单位编制人员需要承担自己所需缴纳的部分。养老保险的缴纳比例为个人工资基数的百分之八。这意味着，每位事业单位编制人员需要按照自己的月工资收入的一定比例，为养老保险的个人部分进行缴纳。
综上，市直事业单位的社保自行缴纳是可行的，但需遵循当地政策要求，个人需承担全部费用，且需关注政策变动与及时缴纳，以保障自身社保权益。
一位在机关事业单位干了30年的工作人员，个人只交了4年的养老保险。而企业单位工作人员则会缴纳30年。因为养老保险制度改革时间不同，缴费年限也就不同。其他网友观点 你好！事业单位缴社保都是从2014年开始的吗？我负责任地告诉你是的。
事业单位人员是否都要缴纳社保呢？答案是肯定的。按照规定，国家已经建立了事业单位岗位管理制度，明确区分了岗位类别和等级。新进入事业单位工作的人员，必须通过面向社会的公开招录。在福利保障方面，国家还建立了一套激励与约束并重的工资制度，旨在通过合理分配，激发员工的积极性。
事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保，不过经过改革之后就开始要交的。
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
机关事业单位缴纳社保的方式主要是通过单位代扣代缴的方式完成，包括办理社会保险登记、确定缴纳基数和比例、代扣代缴社保费用、定期申报和核对以及保障员工社保权益等步骤。这些步骤确保了机关事业单位能够按照规定为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。
机关事业单位养老保险怎么交 基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资？基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人按缴费工资8%缴纳按照昨日公布的文件，此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。
机关事业单位养老保险的费用是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。本人缴费工资8%的基本养老保险费全部进入个人账户，个人账户储存额只用于参保人养老，不能提前支取，免征利息税，但是个人账户余额可以依法继承。
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
〖One〗事业单位根据经费来源的不同，分为全额拨款、差额拨款（又称定额补助）、自收自支三类，在自收自支事业单位中包括了实行企业化管理的事业单位，事业单位由政府编制管理部门的批准设立与撤销。
〖Two〗全额与差额事业单位的区别是，全额事业单位由财政代扣养老保险，也就是说，你没拿到工资呢，人家就给你扣了，但是在工资条中，还是能看到“代扣养老保险”这一项，实际上也是由个人工资里扣的。
〖Three〗自收自支和全额拨款事业单位在资金来源、管理方式和经济风险等方面存在显著差异。自收自支事业单位更加注重经济效益和市场竞争力，而全额拨款事业单位则更加注重服务质量和社会效益。然而，两者都是我国事业单位体系中的重要组成部分，共同承担着提供公共服务、推动社会发展的重要职责。
〖Four〗总的来说，全额拨款事业单位在稳定性和待遇保障方面相对更优，而自收自支事业单位则具有更高的运营自主性和市场适应性。两者各有特点，适合不同人群的职业发展需求。