1、十级 伤残赔偿 金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。
1、年工伤九级赔偿标准为30.71万，是目前工伤赔偿标准中的最高档次，适用于因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。工伤九级赔偿标准是指，在工伤事故中，因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。
2、根据查询律图网显示，九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度，会赔偿五万到十万元，具体的赔偿数额，为职员九个月的工资。
3、邯郸市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5、一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月，九级为6个月。
6、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果在工作单位不辞职继续工作的话，会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资，这个是由社保承担的。
法律主观：劳动者在发生工伤后不解除劳动合同，应该有下列赔偿：一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费和康复费；住院伙食补助费；生活不能自理的护理费；劳动能力鉴定费等。
工伤九级能得到医疗费，护理费，伙食费，交通费，停工留薪期工资，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金。至于是否继续留在原单位，要看你的具体情况。
九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。
年河北省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
伙食补助费标准为：统筹地区以内20元/天/人；以外35元/天/人。护理费标准为停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期工资标准由劳动能力鉴定委员会确定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 （四）工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民政府批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。
河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第五项以及第七项中的一次性伤残补助金。
办理条件伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；伤（亡）者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工；申请人是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
企业已实施关闭破产的，老工伤人员纳入工伤保险所需资金，主要通过工伤保险基金调剂解决，同级财政给予适当补助。具体办法由统筹地区政府根据统筹基金收支、结余及老工伤人员待遇支出等情况确定。
-6级伤残由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，然后伤残津贴停发。