1、法律分析：保险的被保人名字和车主名字不一样，只要车辆登记信息一致，年检是可以通过的。在年检时除了放灭火器、三角停车牌以外，还应确定车辆外观无大损伤，且车辆无违章记录即可。
次标准体健康保险是指对没有达到标准条款规定的身体健康要求的被保人所施行的承保方式，一般通过提高保险费或重新规定承保范围来完成承保工作。故选项B正确。
次标准休健康保险是指对没有达到标准条款规定的身体健康要求的被保险人所施行的承保方式，一般通过提高保费或重新规定承保范围来完成承保工作。特殊疾病健康保险是指保险人对特殊疾病制定出特种条款，以特定费率进行承保。
另外健康保险业务还有如下规定：①观察期②次健体保单︰指对没有达到标准条款规定的身体健康要求的被保险人所施行的承保方式，一般通过提高保费或重新规定承保范围来完成承保工作③特殊疾病保单。
次健体保单。如果被保险人的身体状况达不到标准保险条款规定的要求，保险公司会将保单作为次健体保单进行承保。保险公司可能会提高保费，也可能增加免责条款。（3）特殊疾病保单。
健康保险按给付方式划分，一般可分为三种：给付型，保险公司在被保险人患保险合同约定的疾病或发生合同约定的情况时，按照合同规定向被保险人给付保险金。保险金的数目是确定的，一旦确诊，保险公司按合同所载的保险金额一次性给付保险金。
1、产品责任保险承保的产品责任既包括以合同为基础和承保条件的产品合同责任，也包括不受合同关系限制的产品侵权责任。
2、责任范围主要包括承保雇员在被被保险人（雇主）雇佣期间，若是遭受到人身伤亡或罹患职业病，则依法应当由雇主所承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。
3、法律分析：雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。
4、雇主责任险赔偿范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，标准如下：死亡赔偿金 死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
5、在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合规定可认定为工伤的，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照合同约定负责赔偿。
6、雇主责任险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。雇主责任险是一种保险形式，旨在保护雇主对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业疾病负有的法律责任。
按实施方式，可将人身意外伤害保险划分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。按保险风险分类，可将人身意外伤害保险分为普通意处伤害保险和特定意外伤害保险。
强调一年期，那么就是保险期限咯。1年以上的都算长期了。
按安全保障的内容来划分，意外险基本上是可以划分成人身意外保险、旅游意外保险、航空保险等；按安全保障的期限来划分，意外险基本上是可以划分成一年期意外险、长期的意外险等。
分类一：按承保风险划分，分为普通人身意外伤害保险和特种人身意外伤害保险。顾名思义，普通的即为一般风险导致的各种人身意外伤害事件，而特殊的则为在特定时间和特定地点由于特定原因引发的意外伤害事件。
根据保险期限的不同，个人意外伤害保险可以分为一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险。根据险种结构的不同，个人意外伤害保险可以分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。