法律分析：国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。
酒驾自伤是否可以报销医疗保险 该医保办的说法没有法律依据，尽管蒋某所受伤害系醉酒驾车自伤，并负事故全部责任，但依据《社会保险法》的相关规定，蒋某的治疗费用应由医保支付。
上面的所有情况，都是无法通过医保报销的，自残、吸毒、斗殴这些情况不赔我们都可以理解，普通人最容易遇到的就是 应该由第三人负担的，也没办法通过医保报销。比如走在路上，不幸飞来横祸被车撞了，如果司机没有赔偿能力，那么医药费是无法走医保报销的流程，只能自己全部自费了。
比如属于道德风险范畴的部分，如故意伤害以及犯罪行为等导致的保险事故肯定是不赔付的，不能与法律精神相违背，这一点基本上是所有保险合同都载明的责任免除。健康险的免责条款健康险主要包括重疾险和医疗保险。重疾险的免责条款，其中一部份的责任免除与寿险是一致的，主要是防止道德风险和法律风险。
而常见的有酒驾、投保人对被保险人的杀害和伤害等违法犯罪行为、被保险人的自杀自伤带来的医疗开销。 既往症不会赔 既往症就是你投保前就已经有得的病。 当然不是所有的病都是既往病，具体的要看产品合同的要求。 不同保险公司对既往症的定义是不同的，但通常来说是以下四种。
具体就是“不涉及第三方的意外”社保中的医保可以报销治疗费用。比如：自己不小心踩到香蕉皮摔倒、切菜切到手、烫伤、烧伤。我的一朋友，踩到香蕉皮摔倒，社保就是给报销了医药费。
1、如果《工伤保险条例》中有的内容与《社会保险法》的有关内容不一致，应当按照《社会保险法》的规定执行。当然，从两者的内容看，目前这一假设并不存在。
2、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条和《社会保险法》第三十五条规定是一致的，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付。新修订的《工伤保险条例》对此作了修订和调整，即一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金仍由用人单位支付。
3、根据查询《社会保险法》相关规定得知，当工伤保险条例的规定和社会保险法发生冲突时，以社会保险法规定为准，所以社会保险法具有更高的法律效力。
享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为15年，缴费不足15年的，退休后将不能享受基础养老金，个人账户储存额一次支付给本人。缴费满10年不满15年的职工的退休待遇的处理：按照国发[1978]104号文件规定，职工连续工龄满10年，退休后可按月领取基本养老金。
法律分析：养老保险没有缴满15年，只能自己以个人身份继续参保，直至缴满15年后可以办理退休手续。
社保缴费不足15年，而又到了法定退休年龄，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足为止才允许你办理退休手续。
法律规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的职工，可通过延长缴费或一次性缴费至满15年，以获得职工基本养老保险待遇。同时，《社会保险法》强调社保具有强制性，雇主或单位有责任为雇员办理社会保险。若单位未履行这一义务，个人可通过与单位协商、向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自身权益。
1、失业保险的领取条件主要包括：第一点，参保者必须按规定参加失业保险，同时在单位和本人已按照规定缴纳满一年的保险费用。第二点，非因个人意愿导致失业。第三点，已办理失业登记，并有求职意愿。失业保险金的标准由省级政府确定，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
2、具备以下条件的失业人员可领取失业保险金：按规定参加失业保险，单位与个人已履行缴费义务满一年；非因个人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职需求。失业人员在领取期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
3、在失业后的第一至十二个月内，每月可领取失业保险金1975元。 第十三至第二十四个月内，每月的失业保险金调整为1580元。 若失业超过第二十四个月，失业保险金发放标准则降至1330元。
4、申领条件 在长沙市本级（包括芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区）有失业保险参保缴费记录，当前处于失业状态。失业前的工作单位在长沙市本级参保。申请时未享受城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险或领取失业保险金待遇。