日上午，省政府新闻办召开发布会，介绍了新修订的《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称新《办法》）的出台背景、主要内容及特点亮点。新《办法》将于明年2月1日起施行。
工伤保险储备金应当用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。 储备金的提取比例，根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定，一般不超过当年基金征缴总额的20%。储备金滚存结余总额不应超过当年基金应征缴总额的30%。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条 本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
山西省工伤保险条例第二十三条的规定主要如下：差额补足原则：当工伤事故由交通事故等民事伤害引起时，若伤残津贴和供养亲属抚恤金的赔偿数额低于工伤保险规定的待遇标准，将采取“分项对应、累计相加、总额对比”的规则进行处理。
下面是具体规定你根据自己的工资及相关自己计算以下：山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据山西省的工伤保险条例，当职工在工作中遭受伤害，被鉴定为七级至十级伤残时，有特定的待遇规定。在两种情况下，用人单位需要支付一次性工伤补偿：一是劳动合同期满自然终止，二是职工主动提出解除劳动合同。
山西省人民政府《山西省实施《工伤保险条例》办法》山西省人民政府令第250号第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
【1】《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。社保交不满15年解决办法第一个解决办法退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保。
职工养老未交满15年，有三种处理方法：按年补缴。如果到了退休年龄，还有三年才有社会保险，可以每年补交，这样退休时就能得到社会保险的福利；延迟退休。如果在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年；一次性付款，也就是一次性缴满15年社保。
第三，缴费不足15年的职工也可以将剩余年限的费用一次性趸交补齐，也或者按月缴纳，延迟退休，同样可以享受按月领取养老金。《〈中华人民共和国社会保险法〉实施条例》明确，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
继续补缴 将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
1、据深圳市人社局官网发布：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
2、此次深圳明确女性可休“痛经假”，释放的是一种关怀女性的政策善意，可以引导社会正视那些长期被忽视的女性需求，呵护经期女性更加轻松、从容地度过每月“难熬的几天”。其实，对饱受痛经困扰的女性来说，这一政策一点都不“鸡肋”。
3、据悉，近日针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人社局答复表示：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
4、深圳市人社局在答复政协委员程宗玉的提案时明确，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。这一规定依据的是《女职工保健工作规定》第七条第四款，该规定自1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布，并在后续得到地方政府的落实和细化。
5、日，“深圳痛经假经确诊可休1到2天”冲上热搜第一。据报道，针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，广东省深圳市人社局官网明确答复：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
6、针对深圳市政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人社局官网发布的答复函中明确：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。而这一点，早就写入了1993年国家相关部门联合颁发的《女职工保健工作规定》中。
法律分析：社保卡暂停参保超过三个月，即停止参保了。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保暂停缴费不是停保了，具体如下：社保暂停缴费是指近三个月未交社保费的状态。
暂停缴费不一定是停保，表示现在的账户暂无金额进入。停保分几种：欠缴：由于企业没有缴费能力，不能及时缴纳保险费。但社保账上是要体现出企业每个月应该欠多少的。暂停：暂时由于某种原则（如暂时失业）不能缴费。社保账上不会体现欠费情况。
暂停参保并不意味着已经停止了社保。暂停参保只是暂时停止缴纳社保费用，社保关系依然存在，一旦恢复参保，社保缴费记录会继续累计。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。暂停参保期间，这些保险的保障功能会暂停。
法律分析：社保停保一般都是次月生效，也就是说当月住院，医保还是可以报销的，但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的，有的地区规定停保当月不享受医保待遇，那么就是停保当月生效。
酒驾自伤是否可以报销医疗保险 该医保办的说法没有法律依据，尽管蒋某所受伤害系醉酒驾车自伤，并负事故全部责任，但依据《社会保险法》的相关规定，蒋某的治疗费用应由医保支付。
故意行为和违法犯罪行为同样适用。酒驾：酒后驾驶导致的医疗费用不报销。整形美容：非必要的医疗美容手术费用。遗传病和先天病：由遗传因素或先天原因导致的疾病治疗费用。意外险：非意外事件：如中暑、高原反应等因身体适应不良导致的情况。药物过敏和食物中毒（除非能证明是第三方责任）。
比如属于道德风险范畴的部分，如故意伤害以及犯罪行为等导致的保险事故肯定是不赔付的，不能与法律精神相违背，这一点基本上是所有保险合同都载明的责任免除。健康险的免责条款健康险主要包括重疾险和医疗保险。重疾险的免责条款，其中一部份的责任免除与寿险是一致的，主要是防止道德风险和法律风险。
而常见的有酒驾、投保人对被保险人的杀害和伤害等违法犯罪行为、被保险人的自杀自伤带来的医疗开销。 既往症不会赔 既往症就是你投保前就已经有得的病。 当然不是所有的病都是既往病，具体的要看产品合同的要求。 不同保险公司对既往症的定义是不同的，但通常来说是以下四种。
答案：学平险合同中通常会明确列出一些免责条款，如被保险人自伤、自杀、斗殴、吸毒、酒驾等违法行为导致的伤害，以及战争、核爆炸等不可抗力因素造成的损失。在这些情况下，保险公司将不会进行理赔。没有在限制医院就医：答案：部分学平险产品可能对就医医院有特定要求，如必须在二级及以上公立医院就医。
这个我来给你回答下，希望能够给你带来帮助。农村医疗保险是政府主导吗？若是，那它是社保体系中的一员。1，部分意外是社保报销的范围。具体就是“不涉及第三方的意外”社保中的医保可以报销治疗费用。比如：自己不小心踩到香蕉皮摔倒、切菜切到手、烫伤、烧伤。