在哈夫克，员工福利从来不是口号，而是日常的节奏，三角洲行动任务就是把福利设计得像游戏关卡一样有趣，目标明确，每一关都能拿到实实在在的收益。这个计划把关注点放在三条主线上：健康、成长、以及团队协作，既照顾个人的长远发展，也照顾团队的即时体验。综合来自多篇公开讨...