1、幼儿园老师养老保险一年交多少 一般在2000元至5000元之间。根据国家规定，幼儿园老师养老保险的缴费基数是按照其工资收入来确定的。一般来说，幼儿园老师的工资水平相对较低，因此养老保险的缴费基数也相对较低。根据不同地区的具体情况，幼儿园老师养老保险的缴费基数一般在2000元至5000元之间。
不打算长干有必要交五险。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
在一家公司工作的时间不长，也有必要缴纳五险。因为五险是国家规定用人单位必须为在职员工购买的福利保障。即使不打算在一家公司长期工作，购买五险仍然非常必要，因为五险的用处非常大。 五险中的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的，而要享受终身的保障则需要缴纳一定的年限。
五险是国家规定的必须给员工股买的福利保障，即使不打算长干公司也会给员工进行投保，而不是员工想不买就不买。而且购买五险后时可以进行转移，后续换了工作单位也是可以转到现在的工作单位。
综上所述，不长干五险交还是不交好，应当根据实际情况进行判断。虽然不缴纳五险一金可以降低企业的成本，但却会给企业和员工带来不必要的风险和困扰。长干五险交，可以为员工提供完善的社保福利，为企业提供稳定的人才保障，提高企业的品牌价值和商业信誉。
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
综上所述，公立幼儿园的教师确实享有社保，这一政策的实施对于保障教师权益、促进教育事业发展起到了关键作用。
新入职的教师自进入单位的第一个月起，即开始缴纳社保。对于编制内的教师而言，社保的缴纳始于他们正式成为教师队伍的一员。单位通常会在入职当月，即开始办理社会保险的相关缴费事宜。这其中包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险等多项业务。这些保险项目对于教师来说都是十分重要的保障措施。
公立幼儿园的教师，无论是否为在编人员，都享有社保待遇。社保是由单位统一缴纳的，根据职工的工资水平，单位和个人的承担比例有所不同。
1、总之，社保缴纳是确保教师生活质量的重要保障措施，学校有责任为教师缴纳社保。如果遇到相关问题，教师应积极寻求解决途径，维护自身权益。
2、你好 学校要求你全额支付社保的行为当然是非法 的。详细的你也不用问的太多，问了也是贴法条。建议你先坚持工作，等你不想在该校工作的时候，再依法申请仲裁，要求学校返还学校应当缴纳的社保份额。注意搜集证据。如果自己有兴趣可以看看中华人民共和国社会保险法 劳动合同法等法律规定。
3、不论是学校还是公司，都应该给自己的员工交社保，这是劳动法规定的，也是员工的义务。如果遇到学校不给老师交社保的情况，很多人就不知道该怎么办了。或者是投诉了很多次，却没有解决问题，那么就要多了解一些关于社保缴纳方面的知识。
4、买份社保的话，那代课老师的是补助还是有地儿社保跟老师的补助是没有关系的 。
5、自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、教师的医保类型主要取决于其所在单位的性质。对于大多数中学、小学及幼儿园的教师来说，他们的医保属于市直医保。这是因为这些学校的管理通常由市级政府直接或间接负责，因此其教职工的医保也由市级医疗保险机构管理。而对于大学教师而言，情况则更为复杂。
2、法律分析：城镇职工医疗保险。学校是教育局的下属事业单位，教师属于事业单位工作人员，因此教师所缴纳的医疗保险为城镇职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3、教师作为事业单位工作人员，其医疗保险属于城镇职工医疗保险范畴，由学校所属的教育局统一管理。城镇职工医疗保险是针对各类企业单位及事业单位职工设立的社会保险体系，旨在保障职工的医疗需求。
4、教师医保属于城镇职工医保范畴，城镇职工医保主要针对有工作单位或从事个体经济的在职职工及退休人员。城镇职工医保的费用由用人单位和职工个人共同承担，没有政府补贴。根据《职工医疗保险条例》的规定，本省城镇中的各类单位及其从业人员必须依照该条例参加基本医疗保险。