1、工伤鉴定9级伤残，由工伤保险基金（当地社保部门）支付一次性伤残补助金（数额为9个月的本人工资）。如果因此离职的话，工伤保险基金再支付一次性工伤医疗补助金（7个月当地职工月工资）；用人单位支付一次性伤残就业补助金（12个月当地职工月工资）。
1、员工在工伤事故，在停工留薪期，单位需要支付员工工资。按照员工本人工资福利保持不变由单位按月支付。最低不得低于当地最低工资标准。东莞市最低工资标准为1830元/月。
2、纯靠体力的小工、杂工在工地上的日工资大约在150元左右，而技术类工种如电焊工、架子工、钢筋工等的日工资可能高达五六百元。此外，发达地区如北京、上海、广州的工地工资通常会更高。工地一般工作时间为8至10小时。
3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
4、从法理上你这是原工资待遇不变（即你所约定的工资赔偿基数，但超过统筹地区职工平均工资三倍的，以上的部分不予支持）。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、要按工种来看。一般纯靠体力的小工，杂工在150左右；技术类的就要高很多了，像电焊工、架子工、钢筋工这些一天五六百都是有可能的。还有像北上广这些发达地区的工地工资可能会高一些。工地一般工作8~10个小时。
6、工人工伤赔偿首先涉及工伤保险基金的一次性伤残补助金的支付。该支付标准根据伤残等级而有所不同，具体为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
法律分析：东莞8级工伤最多可以赔偿30多个月本人工资。具体赔偿需要先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
八级伤残赔付范围较广，主要包括以下几个部分：首先是一次性的伤残补助金，为当事人本身工资的11个月。若出现劳动合同终止的情况，则另有权享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省市自治区人民政府制定。
计算：本人工资X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。 8级工伤伤残赔偿30万可以吗 可以的。
八级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
进行计算。这些赔偿标准基于《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条以及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、《工伤保险条例》第三十七条的规定。受害者在遭受八级伤残时，依据上述标准可获得相应的经济补偿，以减轻伤残带来的经济负担。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤十级伤残可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工受伤前12个月的平均工资，且计算基数不得超过当地上年度职工平均工资的300%，也不得低于60%。
据了解，在东莞，工伤十级的赔偿范围大致在数万至十余万之间。然而，具体数额需根据个人实际情况进行精确计算。
十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
通常情况下，十级工伤的评估标准为个人工资乘以7个月，享受相应的一次性伤残补助。若劳动者遭遇工伤并选择离职，还可获得一次性的工伤医疗及就业补助，具体金额需根据各地法规而定。噪音预计，十级工伤赔偿约在人民币5至7万元之间。