1、工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（三）符合相关法定情形即认定为工伤。（四）60天作出工伤认定决定。
工伤认定申请表； 证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系； 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定。
申请工伤保险待遇需准备的材料包括： 一份《职工工伤保险待遇申报表》，需加盖单位公章。 《工伤事故申报表》。 工伤职工的身份证复印件，申报供养亲属还需提供户口本、身份证复印件及原件、供养关系证明及相关证明材料。 社会保险行政部门出具的工伤认定书原件。
在申请工伤保险时，需要准备一系列相关材料。首先，需要填写工伤认定申请表，该表格应详细记录工伤事故的经过、伤害部位及程度等信息。其次，提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，这包括劳动合同、工作证、工资单等，以证明受伤员工与单位之间的合法雇佣关系。
提交以下材料即可： 受伤员工的《工伤认定书》以及《工伤医疗终结书》； 首次就诊记录、医疗费用发票（若住院还需要列出费用明细清单与出院小结）； 填写并提交《职工工伤保险费用支付申报表》。
单位申报工伤的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（4）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。
劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、受伤诊疗证明或职业病诊断证明书、身份证复印件等，以明确您与用人单位之雇佣关系及事故发生详情与伤情严重性。劳动合同或事实劳动关系证明作为关键证据，能够确立您与用人单位间的雇佣关系。工伤认定申请书需详尽填写工伤信息及经过。
申请工伤赔偿需准备资料包括：工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论；申请人的身份证明；医疗费、康复费等费用单据。社保经办机构将依法从工伤保险基金中支出赔偿。
解决工伤赔偿需遵循三步骤：申请工伤认定、劳动能力鉴定和按伤残等级获得赔偿。申请工伤认定时需准备：工伤认定申请表、证明与单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。劳动能力鉴定需提供：劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的资料。
劳动能力鉴定申请表 劳动者身份证复印件 已认定工伤的决定书 工伤期间的医疗资料 最后，根据伤残等级，员工可得到相应的赔偿。
接下来，还需进行劳动能力鉴定，需提交劳动能力鉴定申请表、身份证复印件、工伤认定决定及医疗资料。最后，根据鉴定结果，职工将得到相应的赔偿。《工伤保险条例》第十八条详细列出了工伤认定申请所需的具体材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断书。