居民身份证原件及复印件：用于确认申请人的身份信息。 认定工伤决定书：证明工伤性质和范围的官方文件。 工伤职工停工留薪期确认通知：表明工伤职工停工留薪期的官方通知。 工伤医疗待遇支付相关资料：- 医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明：证明工伤的具体情况。
报工伤险需准备以下资料：一是证明与公司存在劳动关系的材料，包括事实劳动关系的证明。二是工伤认定决定书。三是医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。四为医疗缴费单据等。法律基础源于《工伤保险条例》第十八条。
申请工伤保险待遇所需材料如下： 在对工伤职工的医疗费进行审批时，必须提供工伤认定受理通知书、决定书以及住院审批手续等必要文件。 若需申请一次性伤残补助金或劳动能力鉴定费，则需凭借盐城市劳动鉴定委员会的伤残鉴定通知书来办理结算审批。
工伤认定受理通知书和决定书：同样用于证明工伤事故及其性质。火化证明：证明因工死亡职工已进行火化处理。其他必要材料：可能包括供养亲属的身份证明、与工伤职工的关系证明等，用于审批供养亲属抚恤金。
申请工伤保险待遇需要的材料主要包括以下几点：医疗费审批材料：工伤认定受理通知书：证明工伤申请已被正式受理。工伤认定决定书：确认职工所受伤害为工伤的正式文件。住院审批手续：包括住院证明、医疗费用清单等相关材料。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
第五十条：工伤认定与鉴定。《工伤保险条例》第五十条规定了关于工伤认定的具体条件和程序，同时也明确了对工伤进行鉴定的流程和标准。当出现工作相关的伤害或职业病时，劳动者有权申请工伤认定与鉴定，用人单位也有责任提供必要的资料和支持。第五十一条：工伤保险待遇。该条规定了工伤保险的待遇内容。
工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《工伤保险条例》主要规定了以下内容：用人单位的参保义务：用人单位在批准成立后，需为职工办理工伤保险参保手续。初次参保需准备包括单位营业执照、组织机构代码证书、法人身份证以及所有员工的劳务合同和身份证复印件等材料。
《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。所有在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织都应依照本条例规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。