1、工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算工伤，在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故，《工伤保险条例》当中规定的是工作岗位上突发疾病48小时以后死亡的，就不算工伤事故了，但之前就已经确认了是工伤事故的，在救治过程中去世的，都能享受到因公去世的待遇。
因工作原因摔伤如果摔伤是致死原因则应算工伤，如果摔伤不是致死原因超过48小时经抢救无效死亡则不属于工伤，但这种情况下摔伤仍应认定为工伤。
工伤48小时后死亡算不算死亡事故，答案是不算。职工的死亡与工伤有直接关联，只要发生在工作时间内或与工作有关，不论死亡时间长短，都应被认定为死亡事故。按照《工伤保险条例》的规定，如果在工作岗位上突发疾病，48小时之后不幸死亡，这种情况就不被视作工伤事故。
在损伤发生后十个自然日内因伤致死，则可定义为事故死亡。根据相关交通事故规定，发生涉及人员伤亡的交通事件应在初期给予十个自然日的处理期限。如若此期间需进行相关化验和鉴定工作，公安机关交通管理部门应于事故现场勘察结束之日起三个工作日内，委托具有相应资质的鉴定机构进行实验与诊断。
法律分析： 工人在工作过程中，突发疾病，超过48小时抢救无效死亡的，不属于工伤。
工伤抢救超过48小时不算工亡。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作，但超过48小时的则不认定为工伤。工伤的认定标准与抢救时间的关系不大，主要有在工作时间或工作时间前后，工作场所内，因工作原因发生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。
员工在单位午休时死亡不算工伤。劳动者在单位工作期间受伤或者死亡才可被认定为工伤，工伤认定后就可以享受工伤的待遇，一般用人单位给劳动者购买了工伤保险，那么就由保险公司从工伤基金中支付赔偿。职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
若该员工在工作场所，且死因为工作引发的病症，例如因工作压力过大而在午休时病发身亡，则可能被认定为工伤。然而，若员工仅在正常午休期间离世，且其病因与工作无直接关联，例如突发疾病且该疾病与工作无关，那么将较难被认定为工伤。工伤认定需结合工作时间、地点以及原因等多方面因素进行评估。
午睡后猝死是否算工伤，这个问题不能一概而论，需要依据具体的情况来判断。一般来说，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因受到伤害”三个条件。而午休时间，通常不被视为工作时间。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
佛山南海人社局对于何某猝死事件不予认定工伤的决定，在法律框架内是合理的，但也可能引发情理上的争议。理由如下：法律条款的遵循：根据《广东省工伤保险条例》第九条和第十条的规定，工伤认定主要基于工作时间和工作地点的考量。
1、抢救和死亡时间：员工在突发疾病后，如果在48小时之内经抢救无效死亡，才能被认定为工伤。这里的“48小时”是一个硬指标，超过这个时间，按照规定就不能视为工伤了。同时，“48小时”的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间为准。
2、在工作中突然发病死亡的情况，可以认定为工伤。这需要向人力资源和社会保障部门提供证明劳动关系的文件和医疗机构的诊断证明。根据工伤保险条例规定，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内死亡，则可视为工伤。针对工伤死亡职工的近亲属，工伤保险提供相应的经济补偿。
3、工作中突发疾病死亡是否可判定为工伤，答案是肯定的。为确定这一判定，需向人力资源和社会保障局（即人社局）提供相应的证据，包括劳动关系证明和医疗机构的诊断证明，以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十五条，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内因抢救无效死亡，则被视为工伤。
4、工伤死亡认定的标准如下： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 工伤或职业病停工留薪期间死亡； 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
5、根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果工作人员在工作过程中突发疾病，并在48小时之内抢救无效死亡，这种情况可以被认定为工伤。但是，如果突发疾病后没有在48小时之内死亡，一般则不按照工伤处理。此外，工伤的认定还需要满足其他条件，比如事故的发生需要在工作时间内，且必须与工作相关。